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利辛县出台新政策：鼓励公务员外出务工

利辛县出台新政策：鼓励钢绞线拉伸、改变夹具公务员外出务工

以前全国不少地方为精减机构提高行政效率而动员公务员们下海经商，如今皖北欠发达地区的利辛县近日则出台山飘风优惠政策，鼓励公务员们外出务工。

利辛县近日出台了《关于大力发展劳务经济的实施意见》，鼓励全县县直机关、事业单位及乡镇干部职工离职保薪，外出务工。从2003年起，该县各乡镇和县直部门每年要将现有人员的四分之一安排外出务工（含在本县创业），乡镇要确定一名副书记建国早期或副乡、镇长带头外出务工。鼓励行政机关干部、职工与单位签订离职留薪合同，对干部、职工外出务工的，收入归自己所有。《意见》还对县直部门和各乡镇下达了明确的目标任务以及详细的目标考核办法。县委、县政府和各乡镇都成立专门班子对外出务工的干部、职工进行不定期实地考核：在外地务工的以劳动合同和工资花名册为依据，年度务工时间不得少于9个月；在本县兴办企业的必须与单位签订离职保薪合同，并以个人或家属名义注册登记新办企业；对新办企业吸纳10人以上人员就业或带领本县50人以上长年在外务工的，经考核属实，除给予表彰外，其工资、政治待遇不变，另外还作为组织部门提拔、重用的依据；对未按组织要求外出务工的干部、职然后按住“冲击”按钮(或钮子开关拨向“关”)工，扣发其工资的50%；对自愿辞职或与单位完全解除劳动关系后外出务工经商的干部、职工，一次性发给相当于本人三年基本工资的退职金，另按本人实际工龄计算，每一年加发一个月基本工资的退职金作为经济补偿。 <三桠苦p>千金草此《意见》出台后，在利辛激起强烈反响。目前，已有一批公务员“主动出击”，签下离职留薪合同外出务工。