园林行业发展日益壮大园林人才成为香饽饽网脉星蕨

园林行业发展日益壮大 园林人才成为香饽饽

4月13日消息：面对新形势，社会对行业的需求日趋多样，园林行业的内涵日益丰富，园林行业的多种功能空前凸显。园林人才需求日益扩大，随着未来行业继续发展壮大，园林人才势必成为香饽饽。

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2011年对于地产业来说是不平凡的一年，新国十条、加息、限购令乃至"双限令"等严厉宏观调控的组合效应及连续6次上调存款准备金率等一系列高压密集性政策背景下，房地产投资利益空间不断被压缩、开发赢利预期降低，楼市成交低迷。业内专家预计房地产业自1998年以来的13年"牛市" 已经终结，2012年将进入后房地产时代。国内知名猎头公司锐仕方达猎头表示，地产商结束了"拿地就是钱"的暴利模式，开始重视其品牌的优化和管理的精细，因此，在未来宜居生态绿色住宅的产品趋势中，园林绿化人才将成为香饽饽。

随着调控的不断深入，房地产行业显示出其转型升级的必要性和紧迫性，促使地产业经营模式发生根本性改变，将向着资本集约化、开发专业化、产品品牌化、管理精细化趋势发展。因此，大力推动住宅地产和商业地产的科技节能、品牌品质建设、性能认定、全装修、园林绿化的进一步发展，也是中国房地产及其相关行业的实现转型升级的重要途径之一。?

据悉，房地产市场的规范不仅使炒楼花绝迹，商品房预售的条件也越来越高，业内人士预见，卖现房的市场也不会太远了。鉴于此，粗放型的发展模式，产品的同质化已经不适应消费需求。房产品的工业化生产，节能环保，使用寿命，园林绿化都已经成为消费者买房的重要诉求……

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面对新形势，社会对林业的需求日趋多样，林业的内涵日益丰富，林业的多种功能空前凸显。如何拓展林业发展的未来？人才强林摆在了前所未有的战略层面。

《全国林业人才发展“十二五”规划》结合林业人才队伍实际情况提出了战略要求，未来人才发展须克服当前存在的问题，努力开创新局面，推动林业事业又好又快发展。

寻求突破 改变今天

林业人才队伍建设渴望量变与质变。

面对林业人才队伍建设中的种种问题，当务之急需要寻求合理的破解途径，以应对现代林业形势的发展。

有关专家表示，林业企事业单位职工教育培训经费实际提取比例没有达到国家规定，林业人才开发专项资金没有纳入稳定的财政预算，林业重点和重大科研项目中人才培养经费没有得到保证，导致林业高层次专业技术人才、高技能人才、急需紧缺人才的培养和引进乏力，林业人才教育培训基础设施薄弱、人才服务体系建设相对滞后等问题，关键症结是资金投入较少……?

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今年，大批植树造绿工程让园林绿化人才成了“香饽饽”。记者从北京市园林绿化学校了解到，今年的毕业生已被“抢订”一空。即便这样，本市园林绿化人才仍存缺口近300人。

据北京市园林绿化学校杨校长告诉记者，该校是本市唯一一所园林中专学校。这就造成了该校培养的毕业生总是供不应求，因为能在一线工作，掌握更基础的操作技术，他们找工作甚至会比林业大学的毕业生还容易。

“这两年的毕业生都在二百人以上，恨不得学生还在上学，就已有单位来要人了。”该校招生办主任刘鹤说。截至目前，已有40多个单位将今年的毕业生“抢光”，但缺口还有近300人……

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国家林业局近日印发《全国林业人才发展“十二五”规划》。规划确定“十二五”林业人才发展目标是：到2015年，林业系统人才队伍总量增长到90.5万，其中，专业技术人才达到40.5万，高技能人才达到20.5万。本科以上学历的人才达到31.3万，占整个人才队伍的34.6%，高级职称人才达到3.8万，占专业技术人才队伍的9.4%。林业高层次创新型科技人才培养取得重要突破，急需紧缺骨干人才和高技能人才培养取得明显成效，西部地区和基层单位人才队伍建设得到改善，重点领域人才数量进一步增加。创新人才培养、引进、评价和激励机制，健全人才培养使用引进制度，形成人才辈出、人尽其才的环境，各类人才在现代林业建设中的重要作用得到更加有效的发挥。

《规划》提出，“十二五”全国林业人才发展的指导思想是：加快推进人才强林战略，坚持党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源的理念，遵循人才发展规律，创新人才工作机制，以高层次人才、高技能人才和急需紧缺骨干人才为重点，以重大林业人才工程为抓手，统筹推进各类人才发展，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供强有力的人才保障和智力支持。?

《规划》明确，“十二五”全国林业人才发展以服务发展、人才优先，以用为本、激发活力，突出重点、高端引领，分类指导、分级实施为原则。主要任务是加强重点人才培养，突出培养高层次创新型科技人才，大力开发急需紧缺骨干人才；统筹推进党政人才队伍、专业技术人才队伍、产业经营管理人才队伍、高技能人才队伍、基层实用技术人才队伍等各类人才队伍建设……

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风景秀丽的新西兰承载不少学子留学的希冀，近日，新西兰教育联盟了解到，由于新西兰长期短缺工作人员，新西兰移民局在工作签证、移民评估方面，均作出较大调整，以吸引海外留学生修读园艺课程，以此缓解新西兰的人才短缺，而园艺学专业也成为今年新西兰留学生报名的热点。

园艺专才短缺

据新西兰留学网专家了解，作为世界上最重要的园艺大国之一，新西兰约60亿新西兰元产值的园艺产业在质量、创新和高效等方面，一直处于世界最先进的水平，享有很高的国际声誉。而这些突出的成绩得益于新西兰园艺产业在教学、科研和生产实践上对于自然资源、科学技术和商业运作等综合全面发展的理解、认识与实践。近年来，作为新西兰的传统支柱产业，园艺产业发展迅速，已经成为新西兰最重要的外贸出口型产业之一。

而面对庞大的产业，园艺业也面临严重的人手不足。新西兰教育网专家介绍，园艺业是新西兰最大的雇主之一，整个行业雇用了超过44000人，但仍然面临严重的人手不足。在新西兰移民局公布的短缺行业名单中，园艺是长期短缺行业，园艺专才短缺人数为2.7万人……?

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“很多高校以及社会上的培训班，仅仅是指导学生学习Photoshop、CAD等造景软件，认为知晓软件应用就能从事相关园林绿化工作，这种观念是完全错误的。”11月30日，在浙江农林大学举行的园林绿化人才培养研讨会上，来自业内的专家学者针对园林绿化人才培养现状进行了研讨。

受城市化进程加快及低碳发展观念的影响，现在城市园林绿化行业发展迅速，人才需求比较大，园林绿化专业毕业生的就业前景日渐看好。因此，目前很多高校都增设了园林类的专业，社会上也有很多园林设计培训班。但是，不少专业学习规划中却恰恰忽视了专业文化底蕴的培养。

据了解，随着中国经济社会的不断发展，目前我国对园林教育非常重视。然而，在当前园林人才的培养上，不少学生缺乏对传统园艺理论的研究兴趣，导致现在的很多植物造景设计没有继承传统，更难以在整体水平上实现提升。

与此同时，很多专业学生却在相关设计软件方面格外重视，似乎掌握好这些技能就足以很好地应对工作挑战。其实，没有很好的植物学知识和文化修养，必将导致项目设计方案不仅没有考虑植物的合理搭配，而且也缺少品位格调。这样，要提升项目内涵，当然不易……?

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